Technische/r Referent/in (w/m/d) für das Verbundprojekt ReDiKom 30.03.2026 - STELLENAUSSCHREIBUNG
Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Dann bringen Sie Ihre Ideen und Kompetenzen bei uns ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung.
ReDiKom (Resilienz Digitaler Kommunen in Krisenzeiten) ist ein vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt gefördertes Forschungsprojekt mit dem Ziel die digitale Handlungsfähigkeit kommunaler Verwaltungen zu stärken (https://www.redikom.org).
Abteilung 1, Sachgebiet 12
Teilzeit, 70 bis 75%
befristet, längstens bis 31.05.2028
bis Entgeltgruppe 13 TV-L
C09-2026
Herr Schemberger (fachliche Auskünfte), Tel.: 0711 13799-600
Frau Baldauf (allgemeine Auskünfte), Tel.: 0711 13799-512
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Ihre Aufgaben:
- Erfassung und Analyse vergangener IT-Sicherheitsvorfälle in kommunalen Verwaltungen sowie forensische Aufarbeitung der Sicherheitsvorfälle
- Ableitung und Klassifikation von Angriffsmustern sowie Entwicklung eines Maßnahmenkatalogs für ein effektives Krisenmanagement
- Entwicklung von Risikoprofilen von Kommunen
- Analyse und Ableitung von Maßnahmen zur Vorfallbearbeitung zum Incident Response und Business Continuity Management zur Steigerung der Reaktionsfähigkeit
- Entwicklung eines Verbesserungsprozess in Form des PDCA-Zyklus
- Mitarbeit bei der Erstellung eines Schulungsformats für Kommunen
- Vorstellung und Repräsentation der CSBW sowie des Verbundprojekts bei Kommunen, anderen Landesbehörden sowie relevanten Stakeholdern
Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master [akkreditiert]) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung
Sie bringen mit:
- ausgeprägtes analytische Denkvermögen
- strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft und Motivation, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- hohe Teamorientierung und Freude an kollegialer Zusammenarbeit
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit
- Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben
- flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- einstiegsbegleitendes Onboardingprogramm
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Weitere Hinweise:
In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei einer Einstellung wird ggf. eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt.